De conformidad con lo establecido en la Ley No 1712 de 2014, atendiendo los mandatos del Título 1 de la Parte 1 del Libro 2 del Decreto No. 1081 de 2015, “Decreto Reglamentario Único del Sector Presidencia de la República” y atendiendo los postulados de la Estrategia de Gobierno en Línea establecida en el Título 9 Capítulo 1 de Decreto No. 1078 de 2015, el Hospital Universitario Departamental de Nariño como sujeto obligado por el artículo 5 de la Ley 1712 de 2014 presenta la siguiente información:
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Busqueda de Historia Clínica
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Plan Institucional de Capacitación y Formación 2024.
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Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones PETI 2024.
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Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información 2024.
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Plan de Contingencia GI.
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Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 2024.
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Simulacro Plan de Contingencia.
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Cadena de llamado.
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Política de Tratamiento de Datos Personales.
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Verificar estado de cita en línea
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Informes de gestión, evaluación y auditoria.
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Informe de rendición de cuentas.
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Informe de rendición de la cuenta fiscal a la Contraloría General de la República.
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Listado de Tutelas Año 2020.
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Reportes de Control Interno.
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Planes de mejoramiento.
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Procesos Judiciales Terminados contra la Entidad.
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Procesos Judiciales Activos contra la Entidad.
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Procesos Judiciales Pasivos contra la Entidad.
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Acuerdo Colectivo con Organizaciones Sindicales 2022.
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Código de Buen Gobierno e Integridad.
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Directorio de directivos, asesores, coordinadores.
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Directorio de servidores públicos y contratistas.
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Directorio de Entidades.
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Funciones y Deberes.
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Inventario de Procedimientos por Proceso.
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Listado de Asociaciones y/o Agremiaciones.
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Manuales de Funciones – Planta Permanente, Temporal y Global HUDN.
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Matriz de Necesidades de Capacitación 2024
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Misión y Visión.
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Organigrama.
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Ofertas de empleo
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Programa de Bienestar Social, Estimulos e Incentivos 2024.
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Plan Estratégico de Talento Humano (PETH) 2024.
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Plan Institucional de Capacitación y Formación 2024.
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Procesos y Procedimientos.
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Resolución No. 24431246 de 10 de Octubre de 2023 – Conformación de Comisión de Personal
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Resolución No. 001 del 21 de Noviembre de 2023 – Reglamento de funcionamiento de la Comisión de Personal del Hospital Universitario Departamental de Nariño E.S.E.
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Resolución No. 2861 de 21 de Diciembre de 2021 – Adopción de la Política de Equidad y Enfoque de Género
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Resolución de conformación comisión de personal.
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Reglamento Interno de Trabajo.
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Reglamento Interno del Comité de Convivencia y Conciliación Laboral.
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Costos de reproducción.
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Esquema de Publicación de Información.
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Formulario para recepción de solicitudes de información pública
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Índice de información clasificada y reservada.
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Informes Derechos de Autor Y Legalización de Software.
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Informe de peticiones, quejas, reclamos, denuncias y solicitudes de acceso a la información.
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Mecanismos para presentar quejas y reclamos en relación con omisiones o acciones del sujeto.
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Plan Institucional de Archivos de la Entidad – PINAR 2024
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Portal de Datos Abiertos
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Programa de Gestión Documental.
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Registro de activos de información.
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Registro de publicaciones.
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Tablas de Retención Documental.
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Areas habilitadas para poblaciones y situación de discapacidad.
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Circular 009.
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Formato de Gestión del Cambio.
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Informes de Empalme.
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Informes de Gestión.
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Informes de Producción Basados en RIPS
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Instructivo de Gestión del Cambio
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Mapa Institucional de Riesgos de Corrupción 2024.
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Matriz de Riesgo Institucional
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Micro Sitio Institucional MIPG
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Micro Sitio Gestión Integral del Riesgo
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Micro Sitio Responsabilidad Social Empresarial
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Políticas Institucionales.
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Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2024.
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Plan Anticorrupción para CIG 2024
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Plan Institucional de Comunicaciones 2024.
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Plan de Gerencia de la Información.
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Plan de Transformación Digital.
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Planes de Desarrollo.
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Plano de Movilidad Reducida.
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Presentaciones Rendición de Cuentas.
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Revisión por la Dirección.
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StakeHolders.
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Decreto 612 del 4 de abril 2018
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Matriz Institucional de Riesgos de Corrupción 2024
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Plan Institucional de Archivos de la Entidad PINAR 2024.
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Plan Anual de Adquisiciones 2024.
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Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2024.
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Plan Anticorrupción para CIG 2024.
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Programa de Bienestar Social, Estímulos e incentivos 2024.
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Plan Institucional de comunicaciones 2024.
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Plan Estratégico de Talento Humano 2024.
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Plan Institucional de Capacitación y Formación 2024.
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Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo 2024.
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Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2024.
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Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones – PETI 2024.
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Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información 2024.
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Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 2024.
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Plano de Movilidad Reducida 2024.
HOSPITAL UNIVERSITARIO DEPARTAMENTAL DE NARIÑO E.S.E.
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